Programmabeleidsmedewerker (Multilaterale Klimaatfinanciering) Tijdelijke aanstelling, NOA – Panama

DEADLINE VOOR AANMELDINGEN

27 augustus 2024-23:59-GMT-05:00 Eastern Standard Time (Panama)

WFP viert en omarmt diversiteit. Het is toegewijd aan het principe van gelijke kansen op werk voor al haar werknemers en moedigt gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht ras, kleur, nationale afkomst, etnische of sociale achtergrond, genetische informatie, geslacht, genderidentiteit en/of -expressie, seksuele geaardheid, religie of overtuiging, hiv-status of handicap.

Ben je geïnteresseerd in het verder ontwikkelen van je professionele ervaring terwijl je bijdraagt ​​aan het beëindigen van wereldwijde honger? Ben je gepassioneerd over het helpen van mensen in nood? Wil je je aansluiten bij een wereldwijde organisatie die investeert in haar mensen?

Zo ja, dan wacht er een spannende en vervullende carrière op je!!! Sluit je aan bij ons diverse en gepassioneerde team dat werkt aan uiteenlopende en internationale projecten die direct bijdragen aan het redden en veranderen van miljoenen levens over de hele wereld.

OVER WFP

Het Wereldvoedselprogramma (WFP) van de Verenigde Naties is een zeer prestigieuze, gerenommeerde en grootste humanitaire organisatie ter wereld. Het redt levens in noodsituaties en gebruikt voedselhulp om een ​​pad naar vrede, stabiliteit en welvaart te creëren voor mensen die herstellen van conflicten, rampen en de gevolgen van klimaatverandering.

Bij WFP staan ​​mensen centraal in alles wat we doen. De visie voor het toekomstige WFP-personeelsbestand is er een van diverse, toegewijde, vaardige en goed presterende teams, geselecteerd op basis van verdienste, die werken in een gezonde en inclusieve werkomgeving, die de waarden van WFP (integriteit, samenwerking, betrokkenheid, menselijkheid en inclusie) naleven en die samenwerken met partners om de levens van de mensen die WFP dient, te redden en te veranderen.

Voor meer informatie over WFP kunt u onze website bezoeken: https://www.wfp.org en ons volgen op sociale media om op de hoogte te blijven van ons laatste nieuws: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

WAAROM LID WORDEN VAN HET WFP?

• WFP is winnaar van de Nobelprijs voor de Vrede 2020.
• WFP biedt een zeer inclusieve, diverse en multiculturele werkomgeving.
• WFP investeert in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar werknemers via een scala aan trainingen, accreditatie, coaching, mentorschap en andere programma’s, evenals via interne mobiliteitsmogelijkheden.
• Een carrière bij WFP biedt een interessante kans om te werken op verschillende nationale, regionale en internationale kantoren over de hele wereld, en met gepassioneerde collega’s die zich onvermoeibaar inzetten om ervoor te zorgen dat effectieve humanitaire hulp miljoenen mensen over de hele wereld bereikt.
• Wij bieden een aantrekkelijk compensatiepakket (zie de Algemene voorwaarden (zie het gedeelte ‘vacature’ in deze vacature).

ACHTERGROND EN DOEL VAN DE OPDRACHT:

Het Wereldvoedselprogramma (WFP) is ‘s werelds grootste humanitaire organisatie die wereldwijd honger bestrijdt. De Climate and Resilience Programme Unit is op zoek naar een expert om het programma en het beleidswerk met betrekking tot multilaterale klimaatfondsmogelijkheden te ondersteunen.

Klimaatverandering vermenigvuldigt bestaande bedreigingen voor voedselzekerheid, honger en ondervoeding. Verwachte gevolgen van klimaatverandering zijn onder meer een toename van het aantal en de intensiteit van klimaatgerelateerde rampen, toegenomen schaarste en gebrek aan toegang tot land en water en een afname van de landbouwproductiviteit. De gevolgen zullen onevenredig worden gevoeld door de meest kwetsbare mensen, waarvan de meesten in kwetsbare gebieden leven die vatbaar zijn voor natuurrampen, waardoor uiteindelijk honderden miljoenen mensen in gevaar komen. Het Wereldvoedselprogramma (WFP) benadert de uitdaging van klimaatverandering vanuit het oogpunt van de impact ervan op honger en ondervoeding door middel van activiteiten die klimaatrisico’s beheren, veerkracht opbouwen en mensen helpen zich aan te passen aan klimaatverandering.

De aanwezigheid van WFP in Latijns-Amerika en het Caribisch gebied wordt gekenmerkt door zeer kleine, kleine en middelgrote country offices (CO). Met uitzondering van Haïti bevinden alle CO’s zich in landen met een gemiddeld inkomen (MIC’s) die kampen met chronische ondervoeding en tekorten aan micronutriënten en terugkerende noodsituaties die worden verergerd door wijdverbreide ongelijkheden, klimaatverandering, economische kwetsbaarheid, gebrek aan toegang tot voedzaam voedsel, ontoereikende consumptie van voedsel en migratie, onder andere.

Veerkracht opbouwen en klimaatverandering zijn concepten die zich uitstrekken tot verschillende contexten en sectoren om steeds complexere risico’s aan te pakken en de impact ervan op kwetsbare mensen te minimaliseren. Daarom heeft het WFP veerkracht en aanpassing aan klimaatverandering als een algemeen kader aangenomen, om programma’s en benaderingen te identificeren die helpen de impact van klimaatschokken en stressoren die milieudegradatie, economische onzekerheid voor, tijdens en na een crisis, conflicten, prijsschokken en migratiebewegingen veroorzaken, te verzachten.

De kandidaat zal werkzaam zijn bij het regionale bureau van het WFP in Panama en zal deel uitmaken van het team Resilience and Climate van de programma-eenheid.

DE ROL

Ondersteuning bieden aan beleids- en programma-activiteiten die effectief voorzien in de behoeften aan voedselhulp.

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN (niet allesomvattend, binnen de gedelegeerde bevoegdheid):

• Bijdragen aan de ontwikkeling van een beperkt aantal projecten, plannen en processen, waarbij wordt gezorgd voor afstemming op het bredere programmabeleid en de richtlijnen.
• Biedt projectmanagementondersteuning voor specifieke en gedefinieerde programma’s en projecten van kleine tot middelgrote omvang die relatief eenvoudig van aard zijn. Zorg voor een gecoördineerde aanpak met bredere programma’s die voldoet aan de WFP-normen en -procedures.
• Volg de systemen voor gegevensverzameling en -bewaking om ervoor te zorgen dat strenge kwaliteitsnormen worden gehandhaafd.
• Onderzoek en analyseer beleids- en operationele kwesties om senior collega’s te ondersteunen bij de ontwikkeling van beleid, programma’s en activiteiten.
• Draag bij aan het opstellen van nauwkeurige en tijdige rapportages over programma’s en activiteiten, zodat er weloverwogen beslissingen kunnen worden genomen en de informatie die aan belanghebbenden wordt gepresenteerd, consistent is.
• Samenwerken met interne collega’s om effectieve samenwerking te garanderen en toezicht te houden op lopende projecten.
• Ondersteun de identificatie, ontwikkeling en het beheer van potentiële partnerschappen voor samenwerking die leidt tot verbeterde voedselhulppakketten.
• Ondersteun de capaciteitsopbouw van WFP-personeel, partners en de nationale overheid om zich voor te bereiden op en te reageren op voedselhulpbehoeften, bijvoorbeeld door middel van projectmanagementondersteuning van leerinitiatieven.
• Bied ondersteuning aan ondersteunend personeel, fungeer als doorverwijspunt en help hen met analyses en vragen.
• Ontwikkel richtlijnen, hulpmiddelen en benaderingen die het WFP-programma en andere medewerkers in het land, partners (waaronder de overheid, NGO’s etc.) en/of gemeenschappen ondersteunen bij de uitvoering van activiteiten.
• Ondersteun de coördinatie met landenkantoren, regionale bureaus en hoofdkantoren om kwalitatief hoogwaardige voorstellen en projecten te ontwikkelen, waarbij de integratie van technische en transversale thema’s van het programma, waaronder gender, bescherming en milieu- en sociale waarborgen, wordt gewaarborgd.
• Documenteer en deel best practices ter ondersteuning van het pleidooi voor klimaatactie en de replicatie en schaalbaarheid van succesvolle klimaatinterventies.
• Anders indien nodig.

KWALIFICATIES EN ERVARING

Onderwijs: Geavanceerde universitaire graad in klimaatverandering, milieu, aardwetenschappen, geografie, rampenrisicobeperking/-beheer, beheer van natuurlijke hulpbronnen, internationale betrekkingen, economie, voeding/gezondheid, landbouw, milieuwetenschappen, sociale wetenschappen of een ander vakgebied dat relevant is voor internationale ontwikkelingshulp, of een eerste universitaire graad met aanvullende jaren relevante werkervaring en/of trainingen/cursussen.

Taal: Vloeiend (niveau C) in de Engelse taal en de taal van de standplaats, indien deze afwijkt.

Ervaring:

• Ervaring met het ontwerpen of implementeren van initiatieven uit multilaterale klimaatfondsen (bijv. het Groene Klimaatfonds, het Adaptatiefonds) is vereist.
• Ervaring met het werken met NGO’s, regionale ontwikkelingsplatforms en overheden is wenselijk.

GEWENSTE ERVARINGEN VOOR TOETREDING TOT DE ROL

• Heeft ervaring met het implementeren van technische programma’s (bijv. voeding).
• Heeft programma’s geïmplementeerd en input geleverd voor het ontwerpen van operationele activiteiten.
• Heeft input geleverd voor beleidsdiscussies en -beslissingen.

Kennis en vaardigheden:

• Grondige kennis van mondiale en nationale beleidskaders inzake klimaatverandering en klimaatfinancieringsmechanismen.
• Sterke analytische, rapportage- en schrijfvaardigheden, met het vermogen om een ​​scala aan goed gecommuniceerde informatieproducten te synthetiseren en te produceren, van rapporten tot voorstellen, best practices, pleitbezorgingsdocumenten, enz.;
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren, inclusief het proactief onderzoeken van verschillende gebieden van klimaatinnovatie om de kennis over het ontwerp en de implementatie ervan te verdiepen.
• Sterke interpersoonlijke en coördinatievaardigheden, het vermogen om in teamverband te werken en helder en diplomatiek te communiceren met een breed scala aan belanghebbenden met diverse achtergronden.
• Proactief en onafhankelijk, met het vermogen om het werk te plannen en organiseren, efficiënt in het nakomen van afspraken, het in acht nemen van deadlines en het behalen van resultaten;
• Vermogen om complexe kwantitatieve en kwalitatieve gegevens te analyseren en te interpreteren, rapporten op te stellen en conclusies en aanbevelingen te trekken.
• Kennis van Windows en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

ALGEMENE VOORWAARDEN

Aantal openingen: 1

Gevestigd in: Panama-Stad, Panama

Soort contract: Tijdelijk Niveau: Nationaal Functionaris / NOA

Duur: 12 maanden.

Deze functie staat uitsluitend open voor Panamese staatsburgers.

U kunt de webpagina van de UN Salary Scale for Panama raadplegen voor uw referentie UN – Salary Scale. Tijdelijke aanstellingen zijn voor een aaneengesloten periode van een jaar of langer en hebben een specifieke vervaldatum. De eerste aanstelling is onderworpen aan een proefperiode van een jaar. Succesvolle kandidaten worden voor twee (2) jaar in een rooster geplaatst.

WFP LEIDERSCHAPSKADER

Het WFP Leadership Framework geeft richtlijnen voor de gemeenschappelijke gedragsnormen die bepalen HOE wij samenwerken om onze missie te volbrengen.

Klik hier om toegang te krijgen tot het WFP Leadership Framework

REDELIJKE ACCOMMODATIE

WFP zet zich in voor het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ons wervingsproces is inclusief ontworpen om kandidaten van alle achtergronden te verwelkomen, diversiteit te vieren en een respectvolle omgeving voor iedereen te garanderen. We streven naar een toegankelijke en eerlijke wervingsreis. Mocht u redelijke aanpassingen nodig hebben of zorgen hebben over de toegankelijkheid, neem dan vertrouwelijk contact met ons op via [email protected]. Ons DEI-team is er om ervoor te zorgen dat u volledig deelneemt aan ons wervingsproces.

GEEN VERGOEDING DISCLAIMER

De Verenigde Naties brengen geen kosten in rekening voor aanmelding, verwerking, training, interview, testen of andere kosten in verband met de aanmelding of het wervingsproces. Mocht u een verzoek ontvangen voor de betaling van een vergoeding, negeer dit dan. Houd er bovendien rekening mee dat emblemen, logo’s, namen en adressen gemakkelijk kunnen worden gekopieerd en gereproduceerd. Daarom wordt u geadviseerd om extra voorzichtig te zijn bij het indienen van persoonlijke informatie op het web.

HERINNERINGEN VOORDAT U UW AANVRAAG INDIENT

• Wij raden u ten zeerste aan om uw profiel nauwkeurig en volledig te maken en uw arbeidsverleden, academische kwalificaties, taalvaardigheden en UN-cijfer (indien van toepassing) te vermelden.
• Zodra uw profiel compleet is, kunt u zich aanmelden en uw aanmelding indienen.
• Zorg ervoor dat u uw professionele CV in het Engels uploadt
• Houd er rekening mee dat de enige documenten die u op dit moment hoeft in te dienen, uw CV en motivatiebrief zijn.
• Mogelijk worden in de toekomst aanvullende documenten zoals paspoort, aanbevelingsbrieven, academische certificaten, enz. opgevraagd
• Neem contact met ons op via [email protected] als u problemen ondervindt bij het indienen van uw aanvraag.
• Alleen geselecteerde kandidaten worden op de hoogte gebracht

Alle beslissingen over werkgelegenheid worden genomen op basis van organisatorische behoeften, functievereisten, verdiensten en individuele kwalificaties. WFP streeft ernaar een inclusieve werkomgeving te bieden die vrij is van seksuele uitbuiting en misbruik, alle vormen van discriminatie, elke vorm van intimidatie, seksuele intimidatie en machtsmisbruik. Daarom ondergaan alle geselecteerde kandidaten strenge referentie- en achtergrondcontroles.

Er wordt geen enkele aanstelling onder welke vorm van contract dan ook aangeboden aan leden van het Adviescomité van de VN voor administratieve en budgettaire kwesties (ACABQ), de Internationale Commissie voor Ambtenarenzaken (ICSC), het Financieel Comité van de FAO, de Externe Auditor van het WFP, het Auditcomité van het WFP, de Joint Inspection Unit (JIU) en andere soortgelijke organen binnen het systeem van de Verenigde Naties met toezichthoudende verantwoordelijkheden over het WFP, zowel tijdens hun dienstverband als binnen drie jaar na beëindiging van dat dienstverband.